出産にかかる費用ともらえるお金

ベビーが産まれる前に、
出産にかかるお金と貰えるお金をしっかりチェック！

＜出産にかかる費用＞
■健診費
妊娠は病気ではないため、健康保険が適用されません。
妊娠中のトラブルによる受診以外は全て自己負担になり、
１回の健診にかかる費用は平均5,000円です。
検査や回数により、トータルで必要な健診費は異なりますが、
約5〜10万円かかります。

■入院・分娩費
病院・産院・部屋・分娩スタイルなどにより、
入院・分娩費も変わってきます。
平均して、40万円前後の金額が必要となります。

■出産・育児準備品費
妊娠すると、ママの衣類・下着から、
産前・産後のケア用品、ベビー用品、家具など、
用意するものが沢山あり、その金額は10万円を超えます。
大型家具で、短期間しか利用しないものはレンタルを
利用するなど工夫し、極力出費を抑えましょう。

＜出産で貰えるお金＞
■出産育児一時金
ママやパパが健康保険または国民保険に加入している場合、
妊娠85日以上経過した人に対して支払われます。
（死産でも、85日を経過していれば受け取ることができます。）
支給額は35万円で、職場や自治体によってはプラスαが付くことも。
国民保険の場合は市町村の窓口で、社会保険の場合は
職場の窓口か社会保険事務所で手続きでき、
出産予定日の１ヶ月前から申請しておけば、支給されたお金で
分娩費を精算することができます。

■出産手当金
出産したママが１年以上社会保険・共済保険に加入していて
産休した場合、産休中の生活を支えるお金が支給されます。
（産休＝産前42日、産後56日）
支給額は日給の2/3を日数分。
職場の窓口か社会保険事務所で用紙を受け取り手続きしましょう。

■育児休業給付金
雇用保険に加入していて、
休業前に2年間で1ヶ月に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある
人に対して、給料の30％が休業中の月数分支給されます。
育児休業後、退職する予定のある人は支給対象外となります。
職場の窓口で手続きしましょう。

■育児休業者職場復帰給付金
育児休業給付金を受給した人が、職場に復帰後6ヶ月雇用が継続
された場合に休業開始時の給料の10％が育児休業給付金と
同じ月数分支給されます。
職場の窓口で手続きしましょう。



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